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当院について

Team Nursing
看護部のご紹介

看護部のご紹介

こころの悩みに応える。
こころの健康を向上させる。

そのために何ができるのかを常に真摯に考え、患者様やご家族様に誠実に応えていきたいと考えております。それが看護者としての私達の希いです。

患者様の不安や悩み、苦しみを優しく受け止め、共感できる豊かな感性と人間性を育むこと、そして高い専門知識と能力を培うことが、最も大切です。 そのような人が育つための様々な角度からの教育体制作りに情熱を持って取り組んでおります。 また他職種と密接な連携をとりチーム医療としての機能を高めるように努めています。理念(安心 暖か 明るい医療機関を目指します。)に基づいた、『癒される』『安心できる』との気持ちを抱いていただけるような看護が提供できる病院でありたいと願っております。

医療法人康誠会 東員病院 看護部

東員病院看護部では、看護の質の向上と効率化と、卒後教育の充実を目標に、患者様によりよい看護サービスを提供できるよう、日夜邁進しています。「常に問題意識をもって積極的に」を看護師教育の基本とし、看護師一人ひとりが自信を持って看護に携わることができるよう、充実した看護教育を完備。スタッフ一人ひとりを大切にし、人間的にも成長できる職場づくりを、常に心掛けています。

(看護部長 梅澤・箕浦・伊藤)

機能別チームナーシング

看護体制は二交代制でゆとりの勤務を実現しました。看護の質をより高められるよう、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。

日勤
8:30~17:00
夜勤
16:00~9:00

教育・研修

看護部では精神科が初めての方でもスムーズに現場に入れるように様々な新人研修を行っております。精神疾患に対する基礎知識から、関連法令まで他職種による教育が行われております。一人ひとりが自信を持って看護に取り組めるよう、計画的な教育を行い、また先輩ナースがマンツーマンであなたをバックアップ。新人教育の1年間をしっかりサポートします。

主な新人教育内容

  • 新人研修
  • 接遇・ホットカード研修(実務編)
  • 精神疾患と看護の技術
  • 現場における医療安全と行動制限最小化について
  • 精神保健福祉法と倫理

また、新人教育の他には、質の高い看護実践のための現任研修やスキルアップ研修、院外研修などを定期的に行い、個々人のレベルアップを目指しています。

専属外来講師による接遇研修

専属外来講師による接遇研修

病院は、不安や苦痛を抱えた患者さんをサポートするためのサービス業です。そこで働く人々にとって大切なのは「医療技術」 と「患者さんとの接し方」の向上です。患者さんの立場になり「こころあたたかな医療」を日々実践できるよう全スタッフへ「仕事の基本研修」「医療接遇研修」を定期的に実施し、院内を巡回しています。「話し方」「聴き方」「言葉遣い」「身だしなみ」「挨拶」「クレーム対応」「プライバシー」「電話対応」 etc…各部署合同参加で、病院スタッフが患者さんを主役としたチームとなるよう、患者さんのための医療接遇の向上に努めています。

看護学生実習生受け入れ

当院は精神看護学実習の受け入れ病院として毎年30名の看護学生を受け入れております。
各看護単位に実習指導者がおり、看護学生の成長・育成を助け、我々スタッフの振り返りにも良い効果をもたらしております。

出産後のバックアップ

保育施設を完備し、出産後でも働きやすい環境が整っています。

看護師が出産後も安心して働けるよう、保育施設を用意しました。専門の保育スタッフが万全のケア体制でお預かりしますので、安心して働くことができると、仕事と家庭を両立したいママさん看護師たちに好評です。

現役ママさん看護師の声
VOICE

母として、看護師として。
患者様からの「ありがとう」のひと言に大きなやりがいを感じながら取り組む看護師としての仕事。
また、勤務後、時間に追われながらも、豊かな気持ちで担う子育て、家事という母親としての役割。
「保育所」などを活用させて頂き、その二つをうまく両立できる生活は、慌ただしいながらもとても充実しています。

福利厚生施設

格安で利用できるリゾート施設で充実した休日を過ごせます。

鳥羽のリゾートホテルと法人契約を結んでいます。非常にリーズナブルな金額で宿泊することができるので、休日などに気軽に利用できます。

日帰り温泉、ジャンボ海水プール、遊園地、アウトレットモールなどのナガシマリゾート施設が、リーズナブルな金額でご利用できます。

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認知症(アルツハイマー)はもの忘れからからはじまります。「ちょっと変だな」と思ったらお気軽にご相談下さい。認知症高齢者の医療、看護、介護の向上のため、職員皆で力を合わせ努力します。
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